文明创建不停步，四公司继续保留“全国文明单位”荣誉称号

近日，中央精神文明建设指导委员会下发了《中央文明委关于复查确认继续保留荣誉称号的全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的通报》（文明委〔2020〕9号），经过严格规范复查，四公司顺利通过“全国文明单位”复查审核，继续保留“全国文明单位”荣誉称号。

全国文明单位是国家精神文明创建工作的最高荣誉。自2017年被中央文明委评为“全国文明单位”以来，四公司严格遵循中央文明办、天津市文明办文明创建工作标准，坚持以人为本、重在建设的工作方针，强化领导、注重文化、内优环境、外树形象，不断巩固提升文明创建的层次和水平，为各项工作的开展提供了强大的精神动力和组织保障。

夯实党建工作，引领文明发展

四公司牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，把加强党组织建设作为创建文明单位的基石。

“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动展板

在“不忘初心，牢记使命”主题教育中，四公司聚焦“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，坚持边学习边研讨、边检视边整改，有力推进主题教育各项工作顺利开展；通过开展“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动及“两强一促”活动，进行了一次作风大整顿，素质大提升，号召广大党员干部职工在深化改革、推进发展中明职责、勇担当，强执行、提效益，善创新、展作为。

“以企为家，爱岗敬业”主题巡回宣讲活动

“激扬奋进15年，齐心赢战新征程”主题巡回宣讲活动

“金牌工匠”表彰大会宣讲活动

为激励广大干部职工在改革的浪潮中学先进、争先进、做先进，四公司开展“以企为家，爱岗敬业”主题巡回宣讲活动、“激扬奋进15年，齐心赢战新征程”暨反对“四种主义”打造“四种文化”道德讲堂主题巡回宣讲活动，讲述先进典型的感人事迹；开展首届“金牌工匠”表彰大会，大力弘扬传承工匠精神；评选出功勋员工、杰出员工、经典工程进行表彰，营造见贤思齐、崇尚典型、争做先进的企业氛围；积极上报“天津好人”，推动形成“人人学习好人、人人争当好人”的良好风气，已有三名职工被评选为敬业奉献类“天津好人”荣誉称号。

昆明地铁五号线项目收到感谢信

天津地铁6号线防疫举措被主流媒体报道

八里台镇谊达道项目部及时完成隔离挡板安装任务

抗击疫情期间，四公司各级基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，积极参与属地疫情联防联控。天津地铁6号线出色的防疫举措被主流媒体报道；昆明地铁五号线土建四标项目仅用一天时间完成了防疫绿色通道建设；八里台镇谊达道项目部经过2天的日夜奋战，及时完成天津津南区疫情观察点420米隔离挡板安装任务，引领广大干部职工在实践中敢担当、展作为。

深化学习能力，提升队伍素质

四公司主管领导讲党课

党委中心组集中学习

开展主题党日活动

近年来，四公司以创建学习型党组织为抓手，通过党委理论中心组集中学习、开展主题党日活动、领导干部讲党课、党支部日常学习等方式，持续加强职工学习教育，全面提升干部职工的政治素质和理论素养。

举办信用体系建设培训班

开展道德讲堂

文明礼仪培训

组织学习《民法典》

为积极践行社会主义核心价值观，提高职工思想道德水准，四公司举办“道德讲堂”，“遇见更美好的自己”文明礼仪培训会，组织所属各单位学习民法典、张贴《天津市文明行为促进条例》，开展“1+9”合规管理制度学习、网络答题活动，承办集团公司“信用体系建设专题培训班”，强化全员信用体系建设意识，进一步提升文明素质培育，培育文明风尚。

主题教育轮训班

支部副书记竞聘

“九比六创”劳动竞赛

职业技能大赛

同时，四公司聚焦人才强企战略，在队伍素质提升上持续发力，举办两期“不忘初心、牢记使命”主题教育轮训班，召开项目经理竞聘大会、支部副书记后备人选竞聘大会，内选外请、配强师资对各岗位职工进行业务培训，开展“导师带徒”活动，“五比四创”“九比六创”劳动竞赛，“安康杯”和职业技能大赛，为强化干部队伍素质提供了坚实保障。

创新活动载体，丰富创建内涵

在文明创建工作中，四公司不断丰富创建内涵，开展形式多样的创建活动，有效激发创建活力。

《畅叙十五年》书籍

吉祥物

宣传画册

为讲好企业发展故事，传承铁道兵精神，展现新一代四公司人积极向上、奋发有为的精神风貌，在四公司成立十五周年之际，四公司通过制作主题logo、设计卡通吉祥物、编撰《畅叙十五年》书籍、制作企业歌曲MV等多种形式，丰富公司特色文化载体，提高企业文化品牌影响力。

志愿者服务队开展系列活动

建立志愿者服务队，志愿者注册人数占公司总人数的50%以上。志愿队队员以“弘扬雷锋精神，参与志愿服务”主题活动为契机，开展慰问困难职工、清扫街道、走进敬老院关爱孤寡老人、发放保护环境倡议书、义务植树等志愿服务活动，积极履行社会责任。

开展“反对浪费，厉行节约”活动

开展“垃圾分类”活动

积极弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神，通过开展“反对浪费，厉行节约”活动，强化职工自觉形成节约意识，养成节俭习惯。引导职工树立“绿色、环保、低碳”的理念，增强垃圾分类的意识，形成垃圾分类的习惯，践行绿色健康生活方式。

为基层职工“冬送温暖、夏送清凉”

基层项目开展系列文体活动

此外，四公司通过开展建家建线帮扶，冬送温暖、夏送清凉，圆梦微心愿，慰问困难职工，救助困难党员等系列活动，将企业的温暖传递到每位职工心中；开展读书征文、寻找“最美妈妈”“最美儿媳”评选等活动，推动文明家庭建设，在公司上下形成文明创建的良好风气；举办公司十五周年系列活动，组织职工积极参加“和谐杯”职工男子篮球赛、健排操比赛、摄影大赛，组织离退休老干部参加重阳节联谊活动，举办青年职工联谊、亲子夏令营等活动，进一步丰富了职工业余文化生活，增强职工的凝聚力和归属感。

优化环境设施，树立文明形象

四公司始终致力于打造环境优美、功能齐全、温馨和谐的文明单位。四公司总部牵头落实“门前五包”环境整治，对总部大楼周边环境严格规范管理，同时，对办公楼陈旧老化部位进行整修，在总部大楼悬挂社会主义核心价值观，提升改造荣誉室，制作企业文化展板和《铁道兵赋》等书法作品，更好地满足总部职工精神文化需要。

四公司总部办公大楼

四公司总部荣誉室

《铁道兵赋》书法作品

四公司提炼形成“政令畅通、雷厉风行、团结协作、开拓创新”十六字工作作风，为各部室统一悬挂《部门工作职责》《总部员工日常管理“十五条”规定》，要求总部职工统一定制工作服并佩戴工作牌，展现出总部职工的良好精神风貌，进一步强化企业文化凝聚力，形成同频共振转作风的良好氛围。

基层项目建家建线

此外，四公司所属各单位厚植执行、实干、创新、创效“四种文化”，在醒目位置悬挂字牌，使广大干部职工在潜移默化中将“四种文化”铭记于心。以《企业文化建家建线规范手册》为遵循，规范设置了党员活动室，按照“因地制宜，突出特色；功能齐全，一步到位；与时俱进，不断创新；经济实用，不唯奢华”的指导方针，严格选用低碳无污染材料，内部布局绿化面积达到30%以上，努力为职工营造舒适温馨的工作、生活环境。

文明创建没有休止符

四公司将继续强化全体职工的文明创建意识

不断丰富文明单位建设内涵

提升文明单位建设水平

为企业实现高质量发展努力奋斗！

编辑：张航嘉

责编：曾凡泓

来源：四公司

审核：王飞辉  彭琦  黄楷  吴东

主办：中铁十八局集团党委宣传部（企业文化部）

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